Anwalt für Arbeitsrecht in Brandenburg – Kompetente Unterstützung bei Konflikten im Job

Kontaktieren Sie uns

In der heutigen Arbeitswelt können Konflikte und rechtliche Herausforderungen am Arbeitsplatz schnell auftreten. Ob Mutterschutz, Abmahnung oder Fragen zum Arbeitsvertrag – rechtliche Unterstützung ist oft unerlässlich. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – Unsere Fachanwaltskanzlei Däumel & Lau steht Ihnen im Bereich Arbeitsrecht in Potsdam und Brandenburg mit umfassender Expertise im Arbeitsrecht zur Seite und setzt sich engagiert für Ihr Recht ein.

Kontaktformular

Arbeitsrecht – Rechtstipps im Arbeitsverhältnis

Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Regelungen rund um das Arbeitsverhältnis – von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Es regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Doch in der Praxis sind viele Klauseln in Arbeitsverträgen unklar oder strittig.

Wir helfen Ihnen bei Fragen rund um:

Regelungen im Arbeitsverhältnis
Abfindungen
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen
Konflikte am Arbeitsplatz

Gerade im Arbeitsrecht sind Fristen entscheidend – warten Sie daher nicht zu lange und lassen Sie sich frühzeitig beraten!

Slide title

Write your caption here

Button

Was umfasst das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein weitreichendes Rechtsgebiet, das sowohl individuelle als auch kollektive Regelungen enthält. Es gliedert sich in mehrere zentrale Bereiche:

Individualarbeitsrecht – Regelungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, z. B.:

Vertragsrecht
Kündigungsschutz & Abfindung
Lohn, Gehalt & Arbeitszeiten
Disziplinarmaßnahmen

Kollektives Arbeitsrecht – Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Gewerkschaften:

Mitbestimmung im Betrieb
Tarifverträge & Betriebsvereinbarungen
Streikrecht & Arbeitskampfmaßnahmen

Arbeitsschutzrecht – Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz:

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Mutterschutz & Elternzeit
Regelungen zur Arbeitszeit & Pausen

Das Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer vor unfairen Bedingungen und sichert zugleich die Rechte von Arbeitgebenden. Ob Sie Ihren Vertrag prüfen lassen möchten, gegen ein Kündigungsschreiben vorgehen oder als Arbeitgeber rechtssicher handeln wollen – Ihr Rechtsanwalt ist für Sie da!

Abfindung? Aufhebungsvertrag? Kündigungsschutz? Alles was Sie wissen müssen

Die Beendigung des Arbeitsverhältnis ist für Arbeitnehmer oft ein harter Einschnitt. Doch nicht jede Kündigung ist rechtlich zulässig! Unsere Rechtsanwälte prüfen, ob diese unwirksam ist und setzen uns für Ihre Rechte ein.

Wurde die Kündigungsfrist eingehalten?
Gibt es Formfehler?
Besteht ein besonderer Schutz (z. B. bei Elternzeit oder Schwerbehinderung)?
Haben Sie Anspruch auf eine Abfindung?

Wichtig: Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um eine Schutzklage einzureichen! Wenden Sie sich daher umgehend an uns.

Arbeitsvertrag & Vertragsrecht – Worauf Sie achten sollten

Ihr Vertrag bestimmt Ihre Rechte und Pflichten – doch oft enthalten Verträge unwirksame oder unfaire Klauseln. Wir prüfen Ihren Vertrag und helfen Ihnen, Ihre Interessen durchzusetzen.

Besonders häufig gibt es Unklarheiten bei:

Befristungen – Ist die Befristung Ihres Vertrags überhaupt zulässig?
Überstundenregelungen – Müssen Sie Überstunden unbezahlt leisten?
Wettbewerbsverboten – Dürfen Sie nach dem Jobwechsel für die Konkurrenz arbeiten?

Tipp: Lassen Sie Ihren Vertrag vor Unterzeichnung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen.

Lohn, Gehalt & Überstunden – Ihre Ansprüche durchsetzen

Wer arbeitet, hat ein Recht auf faire Bezahlung. Doch leider zahlen viele Arbeitgeber nicht korrekt oder verweigern Überstundenvergütungen.

Wird Ihr Gehalt zu spät oder gar nicht gezahlt?
Erhalten Sie kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, obwohl es Ihnen zusteht?
Leisten Sie regelmäßig Überstunden ohne Bezahlung?

Wir setzen Ihre Gehaltsansprüche durch und beraten Sie zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten!

Abmahnung & Mobbing – So wehren Sie sich richtig

Eine Abmahnung kann der erste Schritt zur Kündigung sein – doch nicht jede ist gerechtfertigt. Wir prüfen das für Sie und helfen Ihnen, sich dagegen zu wehren.

Auch Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Falls Sie betroffen sind, beraten wir Sie zu rechtlichen Schritten.

Mandant und Anwalt für Arbeitsrecht schütteln einander die Hände

Krankheit, Mutterschutz & Elternzeit – Ihre Rechte als Arbeitnehmer

Schwangerschaft, Elternzeit oder Krankheit dürfen keine Nachteile im Arbeitsverhältnis bedeuten. Wir unterstützen Sie bei:

Mutterschutz & Elternzeit – Welche Rechte haben Sie und wie lange sind Sie geschützt?
Krankheitsbedingte Kündigung – Dürfen Sie während einer Erkrankung entlassen werden?
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – Wie lange wird Ihr Gehalt weitergezahlt?

Unsere Kanzlei – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Brandenburg

Mit unseren Standorten in Brandenburg an der Havel und Potsdam sind wir Ihre Experten für Arbeitsrecht in der Region. Unsere Fachanwälte Jens Däumel und Andreas Lau bieten Ihnen umfassende Beratung und engagierte Vertretung vor Gericht.

Warum wir?

Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht
Persönliche & maßgeschneiderte Beratung
Standortübergreifende Präsenz in Brandenburg & Potsdam
Fachanwälte für verschiedene Rechtsgebiete

Schwarz-Weiß Bild der beiden Rechtsanwälte für Familienrecht Jens Däumel und Andreas Lau

Anwalt für Familienrecht füllt mit einem Füller ein Dokument aus

Ablauf einer Beratung – Was Sie erwartet

Erstberatung: Wir klären Ihren Fall und geben eine Ersteinschätzung.
Analyse & Strategie: Wir entwickeln eine individuelle Lösung für Ihr Anliegen.
Vertretung & Durchsetzung: Ob außergerichtlich oder vor Gericht – wir kämpfen für Ihr Recht.

Kosten & Gebühren – Transparente Beratung ohne Überraschungen

Rechtsberatung muss nicht teuer sein! Wir informieren Sie von Anfang an über die Kosten und prüfen, ob Prozesskostenhilfe oder eine Rechtsschutzversicherung für Sie infrage kommt.